Nachfolger für Geschäftsübernahmen gesucht. Überwiegend Online-Projekte und Affiliate-Webseiten, aber auch reale Unternehmen und Agenturen.

Seit fast 25 Jahren vermitteln wir Nachfolger und Geschäftsführer.

Für viele Geschäftsführer stellt sich irgendwann das Problem mit der Nachfolge. Es gibt keine Kinder, die das Geschäft übernehmen können, oder wollen und an die große Glocke kann der Verkauf auch nicht gehängt werden, da sonst Gerüchte entstehen und Umsatzeinbußen folgen können.

Auf Secret Jobs vermitteln wir diskret passende Nachfolger.

Die Gründe ein gut laufendes Geschäft weiter zu geben, sind vielfältig und immer seltener ist der Grund das eigene Alter und der Wunsch nach dem Ruhestand. Erfolgreiche Geschäftsleute suchen Firmennachfolger aufgrund von:

Konzentration auf neue Herausforderungen.

Die eigene Motivation nach vielen Jahren verloren und sind selber der Meinung, dass jemand mit mehr Biss und neuen Inspirationen das geliebte Baby (die Firma) einen Schub geben können.

Zeit für Famile, Weltreisen etc. haben und sich eine längere Auszeit nehmen.

Burnout und der Wunsch nach Entspannung und Ruhe. Ja, wir haben extrem erfolgreiche Geschäftsfrauen und Männer, die viel Geld mit Ihrer Geschäftsidee verdient haben und nun nur noch Ruhe haben wollen um ihren hart erarbeiteten Verdienst genießen zu können.

Doch wie und wo findet man eine wirklich geeignete Person, oder sogar mehrere, denen man das Vertrauen schenken kann und zutraut die über viele Jahre aufgebaute Firma weiterzuführen?

Nicht selten kommen Nachfolger aus der eigenen Familie, oder aus dem bestehenden Unternehmen, doch wenn diese nicht vorhanden sind, der Verantwortung nicht gewachsen sind oder auch einfach kein Geschäft führen wollen, so bleibt oft nur die bittere Schließung.

Andererseits gibt es viele ehrgeizige, gut ausgebildete und motivierte Frauen, Männer und auch Ehepaare, welche auf der Suche nach eben solchen Herausforderungen sind. Diese sind oft schon sehr erfolgreich tätig, doch kommen in dem jetztigen Unternehmer nicht weiter voran oder suchen eine ganz spezielle Herausforderung.

In den 2 Jahrzehnten, in denen wir Firmennachfolger vermittelt haben, gab es jedoch auch Fälle, wo wir genau die passende Person erst von Ihren Qualitäten überzeugen mussten, da diese selber noch nie mit dem Gedanken gespielt haben, ein eigenes Unternehmen zu führen.

Doch warum nicht? Steckt in Dir ein Unternehmergeist? Ein Selbstzünder und Problemlöser, der sich bereits am Abend auf die neuen Herausforderungen des nächsten Tages freut?
Das eigene Unternehmen zu verkaufen, ist oft eine harte und schwierige Entscheidung. Auch die finanziellen Aspekte sind häufig nicht leicht zu kalkulieren. Welchen Wert hat ein Online-Projekt, wie bemesse ich diesen?

Oder wie kann ich als Nachfolger den Wert eines Online-Geschäfts ermitteln und diesen finanzieren?

Als 3. erfahrene, aber unbeteiligte Person vermitteln wir sachlich zwischen beiden Parteien und können oftmals Lösungsvorschläge einbringen, auf die beide Seiten nicht kommen würden.

Erfahrungsgemäß geht es bei erfolgreichen Projekten, welche mit viel anfänglichen Aufwand, Schlaflosigkeit, Entbehrungen und Stress dahin geführt wurden, in 1. Linie nicht um den Verkaufspreis, sondern um das beruhigende und gute Gefühl die ideale Person als Nachfolger zu finden, welche die eigene Idee voranträgt. Ausbildung, Zertifikate und Abschlüsse können sehr wichtig sein, geben in häufigen Fällen jedoch nicht den Ausschlag. Der bekannte Nasenfaktor, Engagement und Sympathie können eine weit größere Rolle spielen.

Suchen Sie als Ehepaar eine Geschäftsidee oder möchten gemeinsam ein Projekt übernehmen, oder zusammen mit einem Freund oder Geschäftspartner? Genau das ist auch von vielen Inhabern die ideale Vorstellung, da sie selber das Geschäft als Ehepaar aufgebaut haben.

Sie sehen, es gibt viele unterschiedlichste Konstellationen im Dschungel der Unternehmensnachfolge und das schwierigste ist es, ein passend Nachfolge zu finden, wenn man selber nicht bekannt geben kann, dass man eine solche sucht. Hier aggieren wir absolut anonym und diskret, bis es schließlich zu einem persönlichen Treffen zwischen Ihnen und dem möglichen Firmennachfolger kommt.

Secret Jobs ist Ihr diskreter, vertrauensvoller Mittelsmann. Mit unserem Fingerspitzengefühl, unserer Erfahrung und vorhanden Kontakten führen wir Unternehmer und Nachfolger zusammen.

Spezialisiert sind wir in der Vermittlung von Online-Projekten, Online-Shops, Affiliate-Webseiten und Unternehmen mit bis zu 50 festen Mitarbeitern oder auch Einzelunternehmen, welche aus dem Geschäftsführern und einger geringen Anzahl von eventuellen Helfern, freien Mitarbeitern oder Angestellten bestehen.

Dabei begleiten wir den gesamten Prozessablauf und sind auch nach der erfolgreichen Geschäftsübernahme für Sie da.

Mehr Details gerne per Telefon und im persönlichen Gespräch.